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Voici les dates des temps forts de l'assoication In'coach pour l'année 2020 :

Plénières 2020 :

  • Vendredi 24 Décembre 9h - 17h Lieu : Danone (Saint Ouen)
  • Mercredi 1er Avril 2020 9h - 17h AG + Plénière Lieu : SNCF (Paris XIV)
  • Vendredi 25 Septembre 9h-17H Lieu : Région Lyonnaise (Lieu à definir)
  • Jeudi 3 Décembre 2020 9h-17h Lieu : (A définir)

Conférence Internationale du coaching interne :

  • 8 et 9 Octobre 2020 Lieu : Bruxelles (Belgique)

Séminaire annuel In'coach :

  • 18 et 19 Juin 2020 Lieu : Auberge La Fontaine aux bretons (Pornic)

PS :L'ensemble de ces évènements sont exclusivement réservés aux membres de l'association In'coach.

Save the Date !

La prochaine  AG (matin) / Plénière (Après-midi) d'In'coach 2020 aura lieu le 1er Avril 2020 de 9h à 17h

Cette AG/Plénière sera  l'occasion de valider notre prochain(e) président(e) et de valider par la même occasion le bureau pour l'année 2020/2021.

Lieu :  SNCF (Paris 14)

Des compléments d'informations vous seront communiquès prochainement sur cette page.

 

 NB : Cette plénière est réservée uniquement aux membres adhérents de l'association.

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Colloque PSF, le 26 Septembre 2019

A Paris, La Défense, de 13h30 à 22H00

Le rôle et la place de la supervision , dans le contexte des mutations sociétales actuelles.

 

OUVERT À TOUS LES ACCOMPAGNANTS

 

Pas encore inscrit(e) ?

Rejoignez-nous pour une escapade réflexive !

Annie COTTET, Superviseur, coach, psychologue clinicienne, Présidente SF Coach (2014/17),

Christian GATARD, Prospectiviste, sociologue, fondateur de futurhebdo.fr, cofondateur du comptoir de la prospective

 

A Rennes, "le Mabilay", vendredi 14 juin 9h - 17h

Tables rondes, ateliers et agora pour mieux connaître tous les leviers de développement des compétences de vos managers, de la formation à l'action.

NOS OBJECTIFS :

  • Offrir aux entreprises et managers un panorama des offres d’accompagnement RH “hors conseil”, y compris en termes de démarches internes (mentoring...)
  • Rendre compréhensible pour tous les évolutions juridiques autour de la formation et leur impact sur la pratique du coaching, de la supervision etc.
  • Valoriser l’offre régionale de formation et accompagnement pour les coachs et managers
  • Aborder la place du coaching interne comme méthode d’accompagnement managérial
  • Développer le dialogue entre tous les acteurs pour répondre efficacement aux besoins des organisations du territoire.
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